Wir machen Familien UND Unternehmen glücklich!
Coworking Toddler bietet Unternehmen eine optimale Lösung für einen schnelleren Wiedereinstieg ihrer Angestellten nach der Elternzeit. Anstelle von Home-Office mit Kind können Angestellte bei uns in der Nähe ihrer Kinder produktiv arbeiten. So ergänzen sich Familienfreundlichkeit und Erfolgsorientierung.
Unternehmen profitieren u.a. von ausgewiesener Familienfreundlichkeit, kürzeren Elternzeiten und nachhaltiger Mitarbeiterbindung.
Arbeiten und Kind? So funktioniert es:
Klassische Betriebskita 1.0
- Kita im Unternehmen fördert nachhaltige Mitarbeiterbindung
- Wettbewerbsvorteil im Talente-Kampf und Profilierung als attraktiver Arbeitgeber
- schnellerer Wiedereinstieg der Mitarbeiter und Festigen der Position
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf – kurze Wege, rundum sorglos Paket und kein schlechtes Gewissen
- hervorragende Förderung mit wegweisendem pädagogischen Konzept
- bestmögliche Betreuung mit hohem Betreuungsschlüssel
Betriebskita 2.0.
Kombination von betriebseigner Kita mit professionellem Coworking Space für alle Eltern. Die Vorteile für Ihr Unternehmen:
- Kita wird nahe oder zentral zum Firmengelände platziert
- kita-integrierter Arbeitsplatz schafft höhere Flexibilität in der Arbeitszeit
- weniger Fahrtweg zwischen Kita – Home – Firma
- Einsparung von Büroplätzen
- Coworking Space bietet Platz für Konferenzen
- Aufbau einer Eltern Community
Buchung von Belegplätzen
- Buchung von festen Belegplätzen in einer bestehenden CT-Kita (je nach Zustimmung der jeweiligen Kommune)
- ein Teil der CT Kita steht ausschließlich nur den Kindern der Eltern zur Verfügung, die in ihrer Firma arbeiten
- weiterer Vorteil: Eltern können sich einen Kitaplatz teilen = Platzsharing
Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme!
Geschäftsführer
Marc Runge
m.runge(at)coworkingtoddler.com